Définition
Phase initiale du contrat permettant à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié et au salarié d'apprécier le poste. Sa durée varie selon la qualification : 2 mois pour un employé, 3 mois pour un agent de maîtrise, 4 mois pour un cadre. Le renouvellement nécessite un accord exprès du salarié et doit être prévu par la convention collective.