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Mener un entretien de recadrage
Période d'essai, CDD, prolongations
Gérer un conflit dans l'équipe
Entretien annuel, fixation d'objectifs
Modules recommandés pour vous
CR
Camille R.
Manager retail · 12 personnes
6
simulations clés

« Les simulations m'ont préparée à un recadrage tendu mieux qu'aucune formation présentielle. »

Nouveau · IA conversationnelle

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Manager toxique, salariée en pré burn-out, CEO pressé qui veut licencier illégalement… Affrontez 12 scénarios en discussion libre. À la fin, un expert RH IA évalue votre prestation.

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JA
Julie Aubert
Signaux de burn-out · vous : Manager
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Des parcours pensés par des experts

Chaque formation est structurée en chapitres progressifs, ponctuée de quiz et de cas pratiques.

5 leçons
Contrat de travail
60 minDémarrer →
CDI, CDD, rupture conventionnelle, clauses essentielles et motifs de rupture.
Au programme
1Avenant au contrat
2Contrat de travail
3Motifs de rupture au contrat de travail
4Tout savoir sur le contrat de travail
+ 1 autres chapitres →
9 leçons
Congés
108 minDémarrer →
Congés payés, RTT, jours fériés, congés familiaux et exceptionnels.
Au programme
1Congé fractionnement
2Congés familiaux maternité paternité adoption
3Congés payés
4Congés payés en cas de maladie non professionnelle
+ 1 autres chapitres →
4 leçons
Entretien
48 minDémarrer →
Entretien professionnel, entretien annuel, obligations légales et bonnes pratiques.
Au programme
1Entretien professionnel & annuel
2Entretien annuel obligatoires spe forfait jours
3Les 9 entretiens professionnels en RH
4Entretiens
1 leçons
Maladie
15 minDémarrer →
Arrêt maladie, indemnités journalières, subrogation, retour au travail.
Au programme
1Gestion de la maladie
4 leçons
Paie
48 minDémarrer →
Bulletin de paie, cotisations, heures supplémentaires, calcul des absences.
Au programme
1Calcul des absences en paie
2Processus paie
3Tout comprendre sur la DPAE
4Processus de paie
2 leçons
Cadre légal RH
24 minDémarrer →
Hiérarchie des normes : Constitution, lois, conventions collectives, accords, contrats.
Au programme
1Cadre légal RH hiérarchie des normes
2Cadre légal RH
3 leçons
Obligations légales RH
36 minDémarrer →
Documents obligatoires, affichages, échéances légales selon la taille de l'entreprise.
Au programme
1Documents obligatoires employeurs
2Calendrier récap des échéances légales pour les RH employeur
3Obligations légales selon l'effectif de l'entreprise
3 leçons
Gestion des compétences
36 minDémarrer →
GEPP, distinguer les compétences, plans de développement.
Au programme
1Gestion des compétences
2Comment appréhender la GEPP
3Distinguer les compétences clés
2 leçons
IRP
24 minDémarrer →
Instances Représentatives du Personnel : CSE, délégués syndicaux, obligations.
Au programme
1Instances représentatives du personnel IRP
2IRP
17 leçons
Temps de travail
204 minDémarrer →
Durée légale, heures supplémentaires, forfait jours, temps partiel.
Au programme
1Durée légale de travail & repos
2Forfait jour
3Heures de nuit
4Heures supplementaires complementaires
+ 1 autres chapitres →
2 leçons
Transparence des salaires
24 minDémarrer →
Nouvelles obligations de transparence salariale, directive européenne.
Au programme
1Capsule transparence des salaires
2Capsule transparence
3 leçons
QVCT
36 minDémarrer →
Qualité de vie et des conditions de travail, handicap en entreprise, DOETH.
Au programme
1Handicap DOETH
2Qualité de vie au travail QVCT
3QVCT
1 leçons
KPI RH
15 minDémarrer →
Tableaux de bord sociaux, indicateurs RH clés pour piloter la fonction.
Au programme
1Tableaux de bord sociaux KPI
2 leçons
Annexes
24 minDémarrer →
Calendrier des échéances RH, obligations d'affichage.
Au programme
1Calendrier récap des échéances légales pour les RH employeur
2Obligations d'affichage

Question du jour

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Question du jour
Contrat de travail · Intermédiaire
1 250 XP 14

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1
CD
Camille Durand
Niveau 14 · Expert RH
288 420
2
TL
Thomas Leroux
Niveau 12 · Manager
197 180
3
SM
Sophie Marchand
Niveau 11 · Collaborateur
226 940
4
AB
Amélie Bernard
Niveau 10 · Étudiante
146 210
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