5 questions par quiz, au niveau de votre choix.
CDI, CDD, rupture conventionnelle, clauses essentielles et motifs de rupture.
Congés payés, RTT, jours fériés, congés familiaux et exceptionnels.
Entretien professionnel, entretien annuel, obligations légales et bonnes pratiques.
Arrêt maladie, indemnités journalières, subrogation, retour au travail.
Bulletin de paie, cotisations, heures supplémentaires, calcul des absences.
Hiérarchie des normes : Constitution, lois, conventions collectives, accords, contrats.
Documents obligatoires, affichages, échéances légales selon la taille de l'entreprise.
GEPP, distinguer les compétences, plans de développement.
Instances Représentatives du Personnel : CSE, délégués syndicaux, obligations.
Durée légale, heures supplémentaires, forfait jours, temps partiel.
Nouvelles obligations de transparence salariale, directive européenne.
Qualité de vie et des conditions de travail, handicap en entreprise, DOETH.
Tableaux de bord sociaux, indicateurs RH clés pour piloter la fonction.
Définitions des termes clés du droit du travail et de la paie.
Calendrier des échéances RH, obligations d'affichage.