Suspension du contrat de travail accordée à la salariée enceinte. Sa durée varie selon le rang de l'enfant et le caractère multiple : 16 semaines pour le 1er ou 2e enfant, 26 semaines à partir du 3e, 34 semaines pour des jumeaux, 46 semaines pour des triplés. La salariée perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale.