Définition
Contrat conclu pour une mission précise et temporaire (remplacement, accroissement d'activité, emploi saisonnier). Il ne peut servir à pourvoir durablement un emploi permanent — sous peine de requalification en CDI. Article L1242-1 du Code du travail. Sa durée maximale est généralement de 18 mois, renouvellements inclus.