Ressources humainesLettre I

Inaptitude

Définition

État du salarié déclaré médicalement incapable d'occuper son poste, par le médecin du travail. Elle peut être d'origine professionnelle (suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle) ou non. Elle déclenche une obligation de reclassement de l'employeur, et à défaut, ouvre la voie à un licenciement spécifique.

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Camille Roussel

Experte RH chez Eurecia

Experte en droit du travail et pratiques RH avec plus de 15 ans d'expérience auprès des PME et ETI françaises.

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