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Bloc 2 · 45 leçons

Administration & conformité sociale

Maîtriser les bases, sécuriser l'entreprise

Contrats, paie, temps de travail, congés, obligations légales. Le socle indispensable du métier RH.

Contrat de travail

5 leçons
Avenant au contrat
L'avenant au contrat de travail est un outil essentiel pour formaliser les modifications apportées à un contra…
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Contrat de travail
Le contrat de travail est le socle de la relation employeur-employé.
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Motifs de rupture au contrat de travail
La vie d'un contrat de travail ne se résume pas qu'à son exécution.
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Tout savoir sur le contrat de travail
Les fondamentaux du contrat de travail : nature, clauses, droits et obligations des parties.
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Vidéo contrat de travail
Le contrat de travail est bien plus qu'un simple formulaire à remplir.
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Congés

9 leçons
Congé fractionnement
Le congé de fractionnement, c'est un peu la cerise sur le gâteau des congés payés.
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Congés familiaux maternité paternité adoption
La famille s'agrandit ? Félicitations ! En France, plusieurs types de congés permettent aux parents de s'absen…
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Congés payés
Les congés payés sont un droit fondamental pour tous les salariés, quel que soit leur type de contrat.
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Congés payés en cas de maladie non professionnelle
Depuis avril 2024, la loi a évolué : un salarié en arrêt maladie non professionnelle continue d'acquérir des c…
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Congés payés pendant un arrêt maladie (loi DDADUE)
Acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie : ce que change la loi DDADUE.
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Prioriser les congés payés en entreprise
Comment gérer l'ordre et la priorité des départs en congés payés en entreprise.
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Tout savoir sur le temps de travail effectif
Définition et calcul du temps de travail effectif au sens du Code du travail.
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Congés de fractionnement
Le fractionnement des congés payés peut ouvrir droit à des jours de congés supplémentaires.
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Congés payés en cas de maladie non prof
La loi du 22 avril 2024 a changé la donne : désormais, un salarié en arrêt maladie non professionnelle acquier…
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Maladie

1 leçon
Gestion de la maladie
La gestion de la maladie impacte autant l'employeur que le salarié.
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Paie

4 leçons
Calcul des absences en paie
Le calcul des absences en paie peut sembler complexe, mais il est essentiel pour une gestion précise de la rém…
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Processus paie
La paie, c'est bien plus qu'un simple calcul de salaire. C'est un processus rigoureux, ponctué d'étapes clés e…
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Tout comprendre sur la DPAE
La Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) est une formalité obligatoire pour tout employeur.
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Processus de paie
La préparation de la paie, c'est bien plus que simplement calculer des salaires.
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Obligations légales RH

3 leçons
Documents obligatoires employeurs
En tant qu'employeur, vous avez des obligations en matière d'information de vos salariés.
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Calendrier récap des échéances légales pour les RH employeur
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Obligations légales selon l'effectif de l'entreprise
Les seuils d'effectif et les obligations légales RH qui en découlent pour l'employeur.
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IRP

2 leçons
Instances représentatives du personnel IRP
Les instances représentatives du personnel (IRP) jouent un rôle essentiel dans le dialogue social en entrepris…
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IRP
Les instances représentatives du personnel (IRP) ont longtemps été le pilier du dialogue social en entreprise.
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Temps de travail

17 leçons
Durée légale de travail & repos
La durée légale du travail est un sujet central en droit social.
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Forfait jour
Le forfait jour offre une grande flexibilité dans l'organisation du travail, particulièrement pour les postes …
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Heures de nuit
Le travail de nuit, souvent indispensable, est encadré par des règles spécifiques pour protéger la santé des s…
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Heures supplementaires complementaires
Les heures supplémentaires et complémentaires sont des notions essentielles du droit du travail, mais souvent …
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Jours ouvres ouvrables calendaires
Quand on parle de temps de travail ou de congés, il est crucial de bien comprendre la différence entre jours o…
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Modulation annualisation
La modulation et l'annualisation du temps de travail offrent une flexibilité précieuse pour adapter l'organisa…
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Temps partiel
Le temps partiel offre une flexibilité précieuse, tant pour l'employeur que pour le salarié.
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Vc gd module gestion du temps de travail -
La gestion du temps de travail est un sujet central en entreprise.
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Heures supplémentaires : décompte et paiement
Contingent, majoration et repos compensateur : les règles de décompte et de paiement des heures supplémentaire…
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Jours ouvrables et jours ouvrés
La différence entre jours ouvrables et jours ouvrés et son impact sur le décompte des congés.
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Le repos compensateur obligatoire
Fonctionnement du repos compensateur obligatoire au-delà du contingent d'heures supplémentaires.
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Tout comprendre sur les jours non travaillés (JNT)
Ce que sont les jours non travaillés (JNT) et comment ils s'articulent avec le temps de travail.
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Tout savoir sur le temps de travail effectif
Définition et calcul du temps de travail effectif au sens du Code du travail.
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Annualisation modulation
La modulation du temps de travail offre une flexibilité précieuse pour adapter les horaires aux fluctuations d…
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Durée légale du travail
La durée légale du travail, c'est la base pour organiser le temps de vos équipes.
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Heures supp & complementaires
Heures supplémentaires ou complémentaires, la distinction est cruciale pour bien gérer le temps de travail et …
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Jours ouvrables ouvres calendaires
Jours ouvrables, jours ouvrés, jours calendaires… Ces termes, souvent confondus, ont pourtant un impact direct…
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Transparence des salaires

2 leçons
Capsule transparence des salaires
La transparence des salaires vise à rendre les règles de rémunération plus claires et à réduire les inégalités…
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Capsule transparence
La transparence salariale est un enjeu majeur, notamment pour réduire les inégalités salariales entre les femm…
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Annexes

2 leçons
Calendrier récap des échéances légales pour les RH employeur
En tant que RH, vous jonglez constamment avec des échéances. Entre les déclarations mensuelles, trimestrielles…
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Obligations d'affichage
En tant qu'employeur, vous devez obligatoirement afficher ou diffuser certaines informations à vos salariés.
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